随后，卫向阳总裁深入分享了《25年公司战略与方向》。他指出，阿尔法将在未来几年聚焦数字化转型、产品创新和服务升级，通过优化内部管理、拓展市场份额以及加强品牌建设，进一步巩固行业领先地位。他还强调，每一位阿尔法人都将在这一战略中发挥关键作用，希望大家齐心协力，共同推动公司迈向新的高度。
大会中播放了一段2024年回顾视频，视频中展现了阿尔法在过去一年中的重要成就与突破。随后，阿尔法副总裁蔡亚琴女士登台分享《2024年回顾》。她总结了公司在技术创新、市场拓展和团队建设等方面的成绩，并对每一位为公司发展付出努力的员工表示感谢。最后，她表示，2025年公司将打造千万级业务精英并且在政策资源上大力支持，这一举措将大会推向高潮。
华北大区总监李建先生分享了《公司2025年政策》。他详细介绍了公司为迎接新一年挑战而制定的政策方向，包括市场策略优化、产品创新支持以及销售团队激励机制等。这些政策旨在进一步提升公司的市场竞争力，助力阿尔法在2025年实现更高目标。
在启航会现场，阿尔法公司举行了金钢甲事业部的成立仪式揭牌。这一重要时刻标志着公司在业务拓展和战略布局上的又一重大举措。金钢甲事业部将专注于差异化产品线的开发与推广，进一步提升公司在行业内的竞争力，为客户提供更优质的产品和服务。
南方大区总监杜杨文先生带来了《2025如何去做？》的主题分享。他强调，面对复杂多变的市场环境，团队需要保持敏锐的市场洞察力和强大的执行力，同时要不断优化客户管理和服务体系，推动项目落地。他指出，2025年将是充满挑战与机遇的一年，我们要秉持“敢为人先”的精神，不断突破自我，再创辉煌。
阿尔法2025年的销售冠军陈建军先生在启航会上分享了《金钢甲如何做强做大》的宝贵经验。他从市场定位、产品策略到团队建设等多个方面进行了深入剖析，提出了切实可行的建议，2025我们要加强团队协作，凝聚各方力量，共同推动金钢甲业务的持续增长。
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北京大区总监李志军先生带来了《2025总部赋能计划》的精彩分享，他详细介绍了总部为支持各区域发展而制定的全面赋能策略，包括培训支持、资源倾斜、政策优化等多个方面。他表示，2025年总部将全力支持前线团队，通过精准赋能，帮助每一位销售人员提升能力，增强信心，共同推动公司业务迈向新的高度。
东北大区总监郭立建先生带来了《团队作战》的主题分享。他强调，面对复杂的市场环境，团队的力量是实现目标的关键。他回顾了东北大区在2024年取得的成绩，并指出团队协作是成功的重要因素。他鼓励各团队在2025年继续发扬团队精神，通过资源共享、优势互补，实现区域业绩的突破，他表示：“团队作战不仅是策略，更是文化，我们要让每一个成员都能在团队中找到归属感和价值感，共同迎接挑战。
人事总监田海霞女士在启航会上分享了《人力资源赋能之路-2.0》。她指出，人力资源管理正从传统的支持性角色向业务赋能的核心角色转变，她介绍了公司在人力资源数字化转型方面的最新成果，包括优化招聘流程、提升员工培训体系以及强化绩效管理等方面的努力。她表示，通过这些措施，公司将更好地支持员工成长，为业务发展提供坚实的人才保障。
启航会进入高潮——誓师大会仪式。公司总裁卫向阳先生亲自率领各区域省总，共同宣誓，为2025年的目标而战。他强调：“每一位省总都是区域的领头人，要带领团队冲锋在前，用实际行动诠释阿尔法精神”。在卫总的号召下，各区域省总纷纷表态，将以更高的标准要求自己，带领团队完成年度目标。
随着誓师仪式的落幕，向前奋进，敢行大事，阿尔法2025全员出击销售启航会在一片热烈的掌声中圆满结束。本次启航会，不仅是对过去一年的总结，更是对未来的展望与规划。从战略部署到团队协作，从产品创新到市场攻坚，每一位参与者都在这里找到了前行的方向与力量。新系统的发布为业务发展注入了新的动力，而金钢甲事业部的成立更是开启了公司发展的新篇章。
运营 丨 陈晓玲 田野
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