“当前,我国有3亿农民工,其中不乏实操技能精湛、被行业认可的能工巧匠,但因缺乏有效发掘机制,不少藏于民间的能工巧匠原地踏步,缺少能力提升的动力。究其原因,许多企业与农民工仅为短期劳务关系,缺乏继续培养的义务和意愿,阻碍了其向更高技能攀升的通道。与此同时,高技能人才队伍呈现分布不均衡态势,中央企业及大型骨干企业凭借完善的培训体系与充足的资源保障,高技能人才梯队日趋成熟;而广大中小企业受多重因素制约,面临高技能人才匮乏、培育能力不足的突出问题。”对此,付浩建议:
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